一、工作表现及成绩：100分

1、工作量：40分

   结合学校实际达到工作量计37分；超工作量加1-3分，不足工作量减1-2分。

2、出勤：10分（按学校劳动纪律执行）

   出全勤计10分；考勤（10分）。主要考核工勤人员出勤情况。病假1天扣0.5分、事假1天扣1分（学期事假二天以内不扣）、矿课1节扣3分、旷工一节扣2分、迟到早退扣1分。会议集会缺席1次扣2分。本项得分扣完为止，不计负分。婚丧嫁娶产等假期按有关规定执行。考核依据为学校考勤记载（值周教师和值周领导）。

3、履行职责：45分

（１）到岗到位15分，凡查到一次或师生反应一次不在岗扣1分。

（２）为教学、师生服务质量25分，民主测评优25分，良23分，中21分，差19分。

（３）完成岗位职责以外的工作任务及质量5分。由考核小组考核，分优、良、中、计5、4、3分确定。

4、表彰奖励：5分

   个人市、县、乡镇、学校表彰分别计5、4、3、2分。

 

 

 

                                              三台县里程学校

 

                                       二0一0年1一月二十七日